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Informarles que está disponible la convocatoria on line para el Curso sobre «Planes de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en Instituciones de Seguridad Social», que se celebrará en el Centro de Formación de la Cooperación Española en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia del 26 al 30 de octubre de 2015.
ORGANIZADORES
• Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)
• Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)
COORDINACION DEL CURSO
Para efectuar cualquier consulta adicional o ampliar la información, comunicarse con la Coordinación del Curso a la siguiente dirección:
Dª. Ana Mohedano Escobar
Responsable de Programas de Servicios Sociales
Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)
Teléfono: 915611747
Correo-e: ana.mohedano@oiss.org
DESCRIPCION
El curso de formación sobre «Planes para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en instituciones de seguridad social» es, al mismo tiempo, un módulo complementario al curso a distancia sobre equidad de género en los sistemas de seguridad social que imparte a distancia la OISS durante 8 semanas, y un curso de formación especializada que pueden seguir igualmente aquellas personas que tengan unos conocimientos básicos sobre género y deseen ampliar sus conocimientos en esta materia.
Ante la persistencia de las desigualdades entre mujeres y hombres en la protección social y teniendo en cuenta el papel fundamental de las instituciones de seguridad social para mantener o reducir estas diferencias, cobran una especial importancia los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Los planes de igualdad de oportunidades, entendidos como un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, dirigidos a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo, son herramientas estratégicas para avanzar hacia la igualdad en todas las entidades.
Con cinco días de duración, en este curso se ofrecerán los conocimientos y herramientas básicos para diseñar e implantar planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todo tipo de instituciones de seguridad social, tanto las dedicadas a pensiones y prestaciones económicas, como las dedicadas a atención sanitaria, a servicios sociales y a salud laboral.
En el marco de dicha formación, se abordarán los siguientes temas:
– Revisión de conceptos sobre género y marco jurídico global de la igualdad de género
– Revisión sobre la aplicación de la perspectiva de género en los sistemas de pensiones, en los sistemas de salud, en los servicios sociales y en la seguridad y salud laboral
– La perspectiva de género en las disposiciones normativas
– Comunicación y lenguaje no sexista en el ámbito administrativo
– Presupuestos con perspectiva de género
– Estudios y análisis con perspectiva de género
– Equidad de género en la gestión de recursos humanos (segregación vertical y horizontal del trabajo, igualdad de remuneración, negociación colectiva, acoso y discriminación, conciliación vida laboral, personal y familiar, etc.)
– Las medidas de acción positiva
– Elaboración de informes de impacto de género
– Diagnóstico sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la institución
– Elaboración de planes de igualdad. Implantación, seguimiento y evaluación.
– Las unidades de igualdad en las instituciones
OBJETIVOS
Los principales objetivos de este Curso son:
– Ofrecer a las personas responsables de los temas de género en las diversas instituciones de seguridad social los conocimientos y herramientas básicos para abordar la implementación de planes de igualdad de oportunidades en sus entidades
– Sensibilizar acerca de la importancia de incluir la perspectiva de género en la labor que llevan a cabo las instituciones de seguridad social
– Sensibilizar a las personas expertas en género acerca de la importancia de la igualdad de oportunidades en el ámbito de la protección social.
– Continuar desarrollando una red de personas expertas en equidad de género en el ámbito de la protección social
PERFIL PARTICIPANTES
El Curso está dirigido especialmente a:
– Personal técnico o directivo de instituciones de seguridad social de la región (dedicadas a pensiones, atención sanitaria, servicios sociales o salud laboral) interesado en incluir la perspectiva de género en su labor y que ya tengan conocimientos básicos sobre género
– O bien pueden ser representantes de mecanismos para el adelanto de las mujeres de los diversos países, interesados/as en el ámbito de la protección social
– O bien aquellas personas que hayan completado ya la formación a distancia en equidad de género en los sistemas de seguridad social
ÁMBITO GEOGRÁFICO
* Todos los países de Iberoamérica.
CONDICIONES FINANCIERAS
La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) ofrecerá ayudas parciales a los participantes (previamente seleccionados), que financia los siguientes aspectos:
Alojamiento. Financia AECID para los participantes latinoamericanos.
– Manutención. Financia AECID para los participantes latinoamericanos.
– Traslado Aeropuertos – Hotel – Centro de Formación -Aeropuerto: AECID.
– Otros (material papelería, reprografía, rótulo en sala, etc.): Centro de formación de la AECID.
NOTA: Pasajes aéreos. Deben ser cubiertos por el participante o por la institución a la que representa.
SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN (ON LINE)
Es importante tener en cuenta que la postulación y la solicitud de inscripción para este CURSO se realiza en la modalidad ON LINE, cumplimentando el formulario electrónico disponible en la página Web del Centro de Formación de la Cooperación Española en Santa Cruz de la Sierra,
Bolivia, de acuerdo a la siguiente trayectoria:
Ingresar a nuestra página WEB: www.aecid-cf.bo
Seleccionar el recuadro: Formación
Hacer click en la opción: Ver Programación Internacional 2015
Elegir en la columna izquierda: Actividades Convocatoria Abierta
Seleccionar la Actividad de su interés:
CURSO SOBRE «PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL»
Una vez que verifique toda la información relacionada a la actividad, seleccionar en la BARRA SUPERIOR: DOCUMENTOS PARA POSTULARSE y seleccionar el formulario Solicitud de Inscripción.
Luego de cumplimentar TODOS los campos de este formulario, deberá NECESARIAMENTE hacer CLICK en el botón ENVIAR SOLICITUD para grabar y enviar su postulación a la Coordinación del Curso.
NOTA: Para comprobar si su solicitud ha sido ENVIADA correctamente, Ud. recibirá en su correo electrónico, una copia de su SOLICITUD DE INSCRIPCION en un plazo no superior a DOS DÍAS hábiles después de su registro. (En caso de NO recibir la copia de su SOLICITUD, le sugerimos volver a repetir el proceso para asegurar su INSCRIPCION).
DOCUMENTACIÓN ADICIONAL: Asimismo, (independientemente de la postulación on line) para validar su solicitud de inscripción, los postulantes deberán enviar (escaneado formato PDF) los siguientes TRES documentos, relevantes durante el proceso selectivo:
a. Aval de su Institución a la que representa que refleje la importancia del Seminario para la mejora de sus capacidades.
b. Curriculum vitae del solicitante (3 págs. máximo) foto obligatoria.
c. Copia del Título Profesional
Toda la documentación se envía a la Coordinación del Curso a la siguiente dirección:
Atn.: D. Ana Mohedano Escobar
Responsable de Programas de Servicios Sociales
Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)
Correo-e: sec2.general@oiss.org
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN SOLICITUDES
La fecha límite de inscripción de solicitudes ON LINE es el Domingo 27 de septiembre de 2015.
(Las SOLICITUDES que se envíen posterior a esta fecha, NO SERÁN TOMADAS EN CUENTA)
Es importante que al enviar las solicitudes, verifiquen que el FORMULARIO DE SOLICITUD incluya todos los datos de contacto directo del postulante (ciudad de origen, teléfono, correo electrónico y fax). Las solicitudes que no contengan todos los datos de contacto, NO serán tomadas en cuenta.
DOCUMENTOS ADJUNTOS
• Programa Preliminar
Favor tengan en cuenta que la presente NO es una invitación directa sino una solicitud para que puedan hacer difusión de la convocatoria. Por favor, hagan la misma de la forma más amplia posible para garantizar que pueda llegar al mayor número de interesados entre las instituciones que consideren pertinente, de acuerdo a la información aportada.
Cordiales saludos,
Rocio Aponte
Cooperación Universitaria
Oficina Técnica de Cooperación
Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)
Embajada de España en Bolivia
Av. Arce N° 2856, entre Cordero y Clavijo, Zona San Jorge
T: (591) 2-2433515 Fax. (502) 2-2433423
rocio.aponte@aecid.bo www.aecid.bo
